7月(yuè)7日，集團人力資源部組織召開(kāi)2017年(nián)度人力資源條線工(gōng)作會(huì)議。集團所屬各二級單位人力資源部經理、績效考核主管、薪酬主管參加會(huì)議。集團副總裁、組織部部長(cháng)、人力資源部總經理顧春林主持會(huì)議。
集團人力資源部副總經理孫愛英、金海分别就(jiù)2017年(nián)上(shàng)半年(nián)分管工(gōng)作進行工(gōng)作總結回顧。顧春林傳達了韓正書記、周波副市(shì)長(cháng)來集團調研時的講話要求，對下(xià)半年(nián)人力資源條線的重點工(gōng)作進行部署，并強調要進一(yī)步夯實基層黨建工(gōng)作基礎，進一(yī)步完善人才引進、培養、選拔機(jī)制，加強各類人才隊伍建設，優化績效考核體系，為(wèi)集團創新轉型和改革發展提供堅強的政治和組織保證。
新材料公司人事(shì)經理瞿紅(hóng)分享交流了新材料公司的銷售考核體系，杜邦農化副總經理鞠學東分享交流了杜邦的績效考核體系。集團人力資源部還(hái)邀請了巴斯夫大中華區HR團隊來分享巴斯夫人力資源管理體系，著(zhe)重交流了薪酬、銷售考核等管理體系，與會(huì)人員(yuán)收獲頗豐。
