12月(yuè)4日、5日下(xià)午, 集團總裁王霞、副總裁顧春林與集團2017管理培訓生(shēng)集體座談。
王霞認真聽取37位管理培訓生(shēng)的工(gōng)作總結彙報(bào)，耐心解答管培生(shēng)對部門(mén)工(gōng)作和個(gè)人發展的困惑，強調管培生(shēng)要珍惜在集團總部輪崗的機(jī)會(huì)，從(cóng)基礎做起，選擇某個(gè)職能(néng)模塊深入下(xià)去，認真學習集團各條線管理專家的工(gōng)作方法和經驗，養成全局意識、系統思維的思考習慣，盡快具備獨立工(gōng)作的能(néng)力，在不斷實踐中加快成長(cháng)。
顧春林指出，管培生(shēng)的職業(yè)發展，專業(yè)能(néng)力是安身立命之本，能(néng)幹活、幹好活是硬道理，希望管培生(shēng)們通(tōng)過在集團總部各職能(néng)部門(mén)的輪崗，進一(yī)步提升各方面的工(gōng)作能(néng)力。
集團總部相(xiàng)關部門(mén)負責人參加了座談。
